Что такое договор коллективного страхования сотрудников? В чем состоят дополнительные гарантии этой социальной программы? Разберемся, какими бывают договора колстрахования, заключаемые за счет работодателей.
Что такое коллективное страхование персонала
Пакетные социальные полюсы дают возможность застраховать не одного человека, а сразу группу лиц. Коллективная защита позволяет работодателям подобрать разумную программу для защиты от финансовых рисков в случае наступления несчастных случае в организации. Сотрудник же получает обязательные гарантии в виде материальной поддержки на себя и членов семьи. При этом можно выбрать перечень рисков, сроки, территорию и период действия страхования, а также размер сумм к выплате.
Все необходимые условия включаются в договор коллективного страхования от несчастных случаев, который заключается между лицензированной страховой компанией (Страховщик) и предприятием (Страхователь). В случае наступления страхового случая, компенсационные суммы выплачиваются по застрахованному сотруднику обозначенным выгодоприобретателям (наследники, родственники).
Какие риски покрывают договора коллективного страхования:
- Наступление в результате несчастного случая инвалидности застрахованного лица.
- Гибель застрахованного лица по причине несчастного случая или заболевания.
- Временная потеря трудоспособности (травма) застрахованного лица по причине несчастного случая.
Договор коллективного страхования от несчастных случаев – как заключить
Чтобы юридически грамотно составить договор коллективного страхования, предприятие-страхователь обязано подать страховщику заявление. Форма обычно разрабатывается страховой компанией с учетом законодательных требований. Какие сведения содержит стандартный бланк:
- Вид коллективной страховки.
- Перечень застрахованных лиц.
- Дополнительные гарантии и существенные особенности.
- Срок страхования.
- Размер страхового тарифа и премии.
- Размер страховой суммы договора.
- Порядок и сроки выплат компенсационных сумм (страхового возмещения) при наступлении последствий несчастного случая.
- Периодичность и даты погашения страховой премии.
- Прочие необходимые условия.
Заключая договора колстрахования, предприятия имеют некоторые преимущества в виде налоговых льгот, дополнительной мотивации персонала, защиты от претензий со стороны контрольных органов в случае травматизма на производстве. Кроме того, несчастные случаи влекут за собой значительные расходы, которые покрываются за счет страховой компании при условии заблаговременного подписания договора.
Срок действия страховки может быть разным – от полной до частичной. В первом варианте страховка оформляется на весь период занятости у работодателя и действует до тех пор, пока актуален договор. Во втором можно застраховать работников на конкретный временной промежуток, к примеру, на срок командировки или стажировки и т.д.
Также существует и дополнительное страхование, выплаты по которому предусматриваются в целях обслуживания в медучреждениях при наступлении оговоренного страхового случая. Это наиболее частый случай договора коллективного страхования, известный многим как ДМС.
