Приказом Минздравсоцразвития РФ от 7 ноября 2011 г. № 1325н утвержден Административный регламент по осуществлению государственного надзора за соблюдением прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей Рострудом.

В документе прописаны права и обязанности уполномоченных должностных лиц службы занятости, в частности, право на беспрепятственное, в любое время суток, при наличии удостоверений, проведение проверки.

Кроме того, Роструд может запрашивать и получать документы, объяснения, информацию, выдавать предписания, обязательные для исполнения.

В регламенте также перечислены права и обязанности работодателя (его уполномоченного представителя) при проверке. Каждая проверка не может продолжаться более 20 рабочих дней. Общий срок плановой выездной проверки не должен превышать 50 часов для малого и 15 часов для микропредприятия в год. В отдельных случаях такая проверка может продлеваться. По результатам проверки составляется акт.

Определены порядок и формы контроля за исполнением функции. Решения и действия (бездействие) проверяющего органа (его должностных лиц) можно обжаловать.