Отпуск
Отпуск в июне 2022: как переносится 12 июня?
Если ваш отпуск в июне 2022, то 12 июня в него не включается. Как учесть этот день при оплате отпускных и что делать с отпуском, расскажем в материале далее.
30.05.2022
0
Как рассчитать среднедневной заработок для отпускных?
Если вас интересует вопрос, как рассчитать среднедневной заработок для отпускных, это статья для вас. Здесь вы найдете правила и алгоритмы определения размера выплат к отпуску, узнаете, что входит в базу для расчета, а что из нее исключается. Конкретные примеры помогут лучше разобраться в теме.
26.05.2022
0
Перенос отпуска в связи с больничным согласуется с работником
Работник заболел во время отпуска, представил больничный лист, и нужно перенести часть дней отпуска на другое время. Нужно ли заявление от работника на такой перенос или работодатель вправе самостоятельно принять решение?
21.05.2022
0
Как переносятся дни отпуска в мае 2022
Отпуска в мае довольно популярны среди сотрудников практически любого предприятия, которые трудятся на основании трудового договора с установленным окладом, начисляемым за стандартно установленное рабочее время – 40 часов в неделю. Ведь действительно положенные по Трудовому кодексу дни отдыха можно совместить с праздничными днями, тем самым устроив себе такие удлиненные каникулы. Однако в этой связи, как работодателю, так и самому работнику следует учитывать при оформлении некоторые тонкости отпуска на майские праздники. Рассмотрим их более подробно.
20.05.2022
0
Как заполнить 6-НДФЛ, если отпускные выплачены в одном периоде, а НДФЛ удерживается в другом
ФНС России в письме от 5 апреля 2017 г. №БС-4-11/6420@ разъяснила вопрос о заполнении 6-НДФЛ в случае, когда оплата отпуска работнику произведена в одном периоде, а срок перечисления НДФЛ наступает в другом. Так часто бывает при выплате зарплаты в последний день месяца, а так же при выплате отпускных за 3 дня до наступления отпуска. Рассмотрим, как отразить переходящие выплаты в 6-НДФЛ в 2022 году.
20.05.2022
0
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Предприятию, попавшему в кризисную ситуацию (а сегодня такие ситуации возможны и из-за распространения санкционного давления Запада), часто приходится оптимизировать расходы на оплату труда. Некоторые фирмы в таких случаях практикуют вынужденные отпуска для своих сотрудников. Рассмотрим их сущность и порядок оформления.
17.05.2022
0
Перенос отпуска
Право работника на ежегодный отдых не менее 28 календарных дней, с сохранением среднего заработка, регламентируется трудовым законодательством РФ (ст. 114 ТК). А можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, это возможно: как по инициативе работодателя, так и по желанию работника. Рассмотрим нормативные нюансы оформления документооборота подобной процедуры.
04.05.2022
0
Ученический отпуск работника
Учебный или ученический отпуск работникам предоставляется, причем оплачиваемый. Однако далеко не любое получение образования дает право на такой отпуск. Посмотрим, когда и каким работникам работодатель обязан предоставить отпуск, а когда решает этот вопрос на свое усмотрение
25.04.2022
0
Расчет отпускных при увольнении в 2022 году
Если сотрудник решил уволиться, неиспользованные дни отпуска не «сгорят» – он может использовать их перед увольнением или получить за них денежную компенсацию. Задача работодателя – правильно рассчитать размер такой выплаты и вовремя перечислить ее работнику. Расскажем, как сделать расчет отпускных при увольнении в 2022 году.
22.04.2022
0
Суд: самовольное продление отпуска после больничного не считается прогулом
Работник вовремя не вышел из отпуска, самовольно продлив его на время больничного. Так как листок нетрудоспособности вовремя предоставлен не был, сотрудника уволили за прогул. Однако суд с этим не согласился.
13.04.2022
0
