Образец должностной инструкции руководителя обособленного подразделения

Должностная инструкция, это локальный акт компании содержащий требования к квалификации и перечисляющий обязанности сотрудника. Он не является обязательным, но с учетом обычаев делового оборота повсеместно применяется на практике.

Необходимость должностной инструкции руководителя

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре сотрудника должна быть указана его трудовая функция. Таким образом, составление должностной инструкции необязательно, допустимо перечислить все обязанности работника непосредственно в трудовом договоре. Но с учётом объемов выполняемой руководителем работы, ее разнообразия и уровня ответственности, такой подход нерационален.

На практике должностные обязанности руководителя, требования к его квалификации и опыту формулируют в отдельном локальном акте – должностной инструкции (ст.8, 15, 22 ТК РФ). Помимо обязанностей в документе указывают перечень прав сотрудника, которые позволяют ему выполнять возложенные на него функции. Разработкой должностных инструкций на практике занимаются кадровые службы в сотрудничестве с руководителями подразделений. При разработке инструкции целесообразно использовать информацию из ЕТКС и профстандартов.

Важно! Законодательство не предусматривает ответственности за отсутствие должностных инструкций.

Состав и структура должностной инструкции руководителя обособленного подразделения

Нормативно форма и порядок утверждения должностной инструкции не определены. Допустимо составить ее в виде локального акта или в форме приложения к трудовому договору. В первом случае документ составляют в 1 экземпляре, во-втором, в 2 экземплярах, 1 из которых передают работнику. Примерная структура документа:

• Наименование документа с указанием должности и обособленного подразделения, которым руководит сотрудник;
• Общие положения 6ель инструкции, требования к знаниям, квалификации и умениям руководителя;
• Должностные обязанности руководителя;
• Ответственность руководителя.

Документ утверждает руководитель организации. С готовой должностной инструкцией сотрудника знакомят под роспись.