Положение об обеспечении работников СИЗ в 2025 году

25.01.2025
0
Команда СП
Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты - это локальный нормативный акт, в котором определяются правила и нормы выдачи СИЗ работникам конкретного предприятия. Ниже вы найдете примерный образец такого положения.
Положение об обеспечении работников СИЗ
Проверено экспертом
Положение об обеспечении работников СИЗ

Все компании, за исключением субъектов малого предпринимательства обязаны разрабатывать локальные акты в области обеспечения работников СИЗ. Типовой формы положения не утверждено и предприятия формируют его сами с учетом перечня обязательных требований.

Нормативная база для положений об обеспечении работников СИЗ в 2025 году

Работодатель обязан обеспечить разработку локального акта в области обеспечения СИЗ (п. п. 10, 77 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н). Но требования составлять положение по определенной форме нет. В положение необходимо включить следующие сведения (п.78, 79 Правил):

  • Методика определения потребности в СИЗ;
  • Предупредительно-плановый характер закупки;
  • Порядок контроля качества, приемки, хранения, эксплуатации, утилизации СИЗ;
  • Порядок информирования работников об обеспечении СИЗ;
  • Распределение обязанностей и ответственности руководителей подразделений в части обеспечения СИЗ.

Также расписывают этапы обеспечения работников СИЗ: планирование потребности, обеспечение сотрудников, порядок контроля за обеспеченностью СИЗ. С готовым актов знакомят всех работников под роспись.

Структура положения об обеспечении СИЗ

Поскольку типовой формы положения нет, его составляют произвольно с учетом приведенных в законодательстве требований к содержанию. Примерный состав информации:

  • Наименование документа;
  • Общие положения;
  • Определение потребности в СИЗ;
  • Выбор СИЗ;
  • Общие положения об обеспечении СИЗ;
  • Порядок выдачи СИЗ индивидуального учета;
  • Выдача дежурных СИЗ;
  • Выдача дерматологических и смывающих средств;
  • Выдача СИЗ с учетом климатических особенностей и сезонности;
  • Замена СИЗ для улучшения защитных свойств;
  • Эксплуатация и хранение СИЗ;
  • Уход за средствами;
  • Вывод из эксплуатации, замена, утилизация;
  • Обязанности сотрудников по применению СИЗ и порядок их информирования об этом;
  • Контроль за обеспеченностью сотрудников СИЗ.


В качестве приложений к положению оформляют нормы выдачи, форму заявки на выдачу СИЗ, личную карточку учета.

Положение об обеспечении работников СИЗ
Проверено экспертом
Положение об обеспечении работников СИЗ
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Охрана труда
Ответы на вопросы по этой теме:
Можно ли отдать списанные СИЗ работникам?
Списанные СИЗ можно только утилизировать, т.е. передать их можно только организации, которая занимается утилизацией мусора, но не работнику.
Как перевести СИЗ в дежурные?
СИЗ можно перевести в дежурные приказом работодателя. Однако надо внимательно отнестись к подбору переводимых СИЗ, т.к. далеко не все разрешено переводить из индивидуальных в...
На какой срок выдать СИЗ со сроком носки «до износа»?
Срок носки СИЗ с нормативным максимальным сроком использования - "до износа" нужно выдавать на срок, который определен во внутренних документах организации. Расскажем, чем...
Нужно ли выдавать СИЗ для сотрудников по договору подряда?
Работодатель не обязан выдавать СИЗ работникам по договору подряда. Однако при желании выдачу СИЗ таким сотрудникам можно оформить документально и проводить в соответствии с...
Можно ли выдавать СИЗ работникам, для которых нормы не предусматривают выдачу СИЗ?
Работникам можно выдавать средства индивидуальной защиты, даже если в ТОН (типовых отраслевых нормах выдачи СИЗ) или в приложении № 1 ЕТН (единых типовых нормах) не предусмотрена...
Как правильно хранить спецодежду и СИЗ?
Спецодежду и СИЗ нужно хранить у работодателя в отдельном помещении - гардеробной. Если согласно документации изготовителя изделиям требуется сушка, то необходимо оборудовать еще...
Кто обеспечивает замену, ремонт и стирку СИЗ?
Замену, ремонт и стирку СИЗ обеспечивает работодатель. Никакие дополнительные правила в коллективных или трудовых договорах не смогут этого изменить, т.к. перекладывание ремонта и...
Оставить комментарий