Трудовой договор с водителем школьного автобуса (бланк)
Водитель школьного автобуса должен иметь категорию «D». Он перевозит детей, и к нему предъявляются повышенные требования по стажу, медосмотрам и отсутствию судимостей. Ошибка в трудовом договоре может грозить штрафом.
Нормативная база трудового договор с водителем школьного автобуса
В ст. 57 ТК РФ содержатся требования к обязательным условиям трудового договора. Гл. 51 ТК РФ (ст. 328–330) регулирует особенности труда работников транспорта: предварительный медосмотр при приёме (ст. 328 ТК РФ), ограничения по судимости для водителей автобусов (ст. 328.1 ТК РФ), запрет на совмещение управления разными транспортными средствами (ст. 329 ТК РФ).
Профессиональные и квалификационные требования к водителям утверждены Приказом Минтранса России от 31.07.2020 № 282. Согласно п. 6.4, к управлению автобусами для перевозки детей допускаются водители со стажем по категории «D» не менее года из последних двух лет, не подвергавшиеся в течение года наказанию в виде лишения прав или ареста за нарушения в области дорожного движения. Постановление Правительства РФ от 02.06.2026 № 680 утверждает Правила организованной перевозки группы детей автобусами и в п.19 дублирует требования к стажу водителя, а п. 22 обязывает следить, чтобы дети были пристёгнуты.
Порядок медосмотров при приеме на работу определён Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29Н, предрейсовых — Приказом Минздрава РФ от 30.05.2023 № 266н, психиатрическое освидетельствование регулирует Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н. Режим труда и отдыха водителей регулирует Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424. Ст. 351.1 ТК РФ требует, чтобы водитель, работающий в сфере образования, не имел ограничений на работу с несовершеннолетними.
Содержание и порядок составления договора с водителем школьного автобуса
Договор оформляется в двух экземплярах. Типового бланка закон не устанавливает. Порядок приёма: проверка документов (паспорт, удостоверение «D», СНИЛС, справка об отсутствии судимости по ст. 328.1 ТК РФ); медосмотр (ст. 328, Приказ № 29Н) и психиатрическое освидетельствование (Приказ № 342н); подтверждение стажа (Приказ Минтранса № 282); ознакомление с локальными актами; подписание договора. Обязательные условия документа:
- Наименование, дата, место составления;
- ФИО и паспортные данные работника, ФИО представителя работодателя, наименование работодателя, его юридический адрес;
- Трудовая функция: «водитель школьного автобуса», категория «D». Автомобиль привязывать не стоит — иначе замену оформляют переводом по ст. 72 ТК РФ;
- Характер работы, при необходимости разъездной (ст. 57 ТК РФ), даёт право на возмещение расходов по ст. 168.1 ТК РФ;
- Режим рабочего времени строго по Приказу Минтранса № 424. Обычно сменный график по расписанию занятий;
- Условия труда - работа отнесена к вредным. В договоре указываются компенсации, подтверждённые спецоценкой;
- Медосмотры — обязанность проходить предрейсовые и послерейсовые осмотры (Приказ Минздрава № 266н);
- Соблюдение Правил перевозки детей с обязательной отсылкой к Постановлению № 680.
Нельзя взять шаблон обычного водителя и поменять название должности ввиду специфических требований к должности. В конце приводят реквизиты и подписи сторон договора.
