Опубликованным на прошлой неделе постановлением было откорректировано и дополнено положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Так, изменения затронули следующие пункты положения:
- в пункте 3 уточнено, что для расчета среднего заработка не должны учитываться выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, в частности, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие,
- в пункт 9 добавлено, что средний заработок для выплаты выходного пособия будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году,
- в пункт 13 добавлено, что средний месячный заработок для выплаты выходного пособия будет определяться путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, а среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих часов в году, рассчитанного в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени, на 12.
- в пункте 15 уточнено, что ежемесячные премии, денежные поощрения и вознаграждения при определении среднего заработка учитываются в размере фактически начисленных в расчетном периоде за время, фактически отработанное в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
Эти и другие изменения заработают уже с 1 сентября 2025 года.
Примеры расчета среднего заработка по текущим правилам приведены в материале «Расчет среднего заработка для отпускных».
