Командировки

Если сотрудник заболел в командировке либо до нее, работодатель вправе действовать на свое усмотрение, исходя из конкретной ситуации. Это обусловлено тем, что нормативно-правовые акты не обязывают его совершать каких-либо определенных действий, касающихся и сроков поездки. Например, обязательно продлевать, сокращать либо вообще отменять командировку. Нормы ТК и иных нормативно-правовых актов, которые должен оплатить наниматель, варианты решений в распространенных ситуациях разъясним далее.

Роструд разъяснил работодателям разницу между командировкой и разъездным характером работы.

В опубликованном письме от 24 мая 2024 г. № ПГ/10179-6-1 Федеральная служба по занятости и труду привела пояснения по поводу срока командировки работника и ее периодичности.

Командировка за границу в 2024 году: определим перечень документов, необходимых для оформления командировки и расчета суточных. Научимся правильно определять количество дней пребывания работника в командировке. Узнаем нормированную сумму суточных при поездке за рубеж, которая не подлежит налогообложению НДФЛ и страховыми взносами. Установим, на основании каких документов производится выдача денежных средств, в том числе в валюте. Рассмотрим нюансы расчета суточных при зарубежной командировке сотрудника.

Суточные в 2024 году по России и за рубежом работодатели по-прежнему обязаны выплачивать своим сотрудникам, находящимся в служебных командировках – правила в целом не поменялись, но отдельные особенности работодателям следует учесть. Об этом пойдет речь в статье.

Как правильно оформить положение о командировках в организации, что в него включить? Ведь, как известно, это необязательный документ и типовой формы для него не предусмотрено.

Продление командировки работодателем не противоречит требованиям законодательства РФ о труде. В 2023 году ТК РФ по-прежнему содержит требование об оформлении приказа на продление командировки сотруднику, исполняющему свои обязанности вне постоянного места работы.

Возможна ли командировка по договору ГПХ? Поездка для выполнения задания заказчика возможна, но называть ее командировкой с юридической точки зрения нельзя. Разберемся, как правильно оформлять командировку по гражданско-правовому договору, и как учесть расходы на нее.

Согласие на продление командировки оформлять отдельным документом необязательно. Однако, если кадровое делопроизводство компании предусматривает его оформление, рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.

Запрос согласия сотрудника на продление служебной командировки - документ необязательный, однако во избежание возможных трудовых споров состалять его крайне рекомендуется. Предлагаем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.