Отпуск
Заявление на академический отпуск
Академический отпуск предоставляется учащемуся на основании его заявления при наличии определенных обстоятельств личного характера (состояние здоровья, рождение ребенка, временный переезд и др.). Заявление лучше всего написать по форме учебного заведения. Ниже можно найти пример такого заявления.
15.05.2026
0
Опросный лист для графика отпусков (образец)
Каждое юрлицо максимум за две недели до наступления нового года должно утвердить график отпусков. В 2026 году крайний срок события – 17 декабря. Одним из важных этапов оформления этого обязательного документа является сбор пожеланий сотрудников относительно дат их предстоящих отпусков. Именно для этого и нужен опросный лист для графика отпусков. Образец данного акта, а также актуальная информация о его содержании и назначении – в статье.
14.05.2026
0
Повышенные отпускные медикам в 2026 году
Согласно ст. 115 ТК РФ за каждый отработанный год работнику положен отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Врачи и прочий медперсонал не исключение. А положены ли повышенные отпускные медикам в 2026 году, рассказано ниже в статье.
13.05.2026
0
Отпуск авансом
Отпуск авансом сотрудник может попросить через полгода работы у работодателя (ст. 122 ТК РФ). Но в силу различных обстоятельств дни отдыха могут понадобиться ему и раньше. Можно ли взять отпуск авансом за период, который еще не отработан? На этот вопрос ответим в нашей статье.
13.05.2026
0
Ответственность работодателя за непредоставление отпуска
ТК РФ дает трудящимся право на ежегодный оплачиваемый отдых. При этом работодатель не может отказать работнику в предоставлении отдыха без веских причин. Рассмотрим, что грозит работодателю, если он не отпустит сотрудника в отпуск.
13.05.2026
0
Северный отпуск
Северный отпуск предоставляется работникам, которые ведут трудовую деятельность на территории районов Крайнего Севера или в населенных пунктах, приравненных к таким районам. Льгота в виде дополнительных дней отдыха положена сотрудникам независимо от местонахождения головного офиса работодателя и прописки работника. Главный критерий – фактическое место работы человека.
13.05.2026
Входят ли командировочные в расчет отпускных?
В статье поговорим о том, входят ли командировочные в расчет отпускных. Этот момент обычно вызывает вопросы, потому и требует отдельного разъяснения.
12.05.2026
0
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск по общему правилу составляет 28 дней. Однако Трудовой кодекс содержит и исключения из этого правила: некоторые категории работников отдыхают дольше. Все об очередном отпуске - в нашем материале.
12.05.2026
0
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Если заболел сам работник во время очередного отпуска, то его можно продлить либо перенести. Какой из этих вариантов выбрать, решает заболевший отпускник. Наниматель же не вправе ему препятствовать и обязан удовлетворить его выбор. Рассмотрим, распространяются ли эти нормы на больничный в отпуске по уходу за ребенком.
12.05.2026
0
Расчет пониженных взносов 15% для компенсации за неиспользованный отпуск
Пониженные страховые взносы были введены Правительством РФ как мера поддержки малого и среднего предпринимательства в условиях короновирусной инфекции. Сейчас данная льгота действует на постоянной основе. В качестве меры поддержки тариф на страховые взносы с части заработной платы, превышающей 1,5 МРОТ (с 2025 года), снижен с 30% до 15%. С 2026 году при этом введены дополнительные условия применения льготного тарифа. Сегодня в публикации мы рассмотрим расчет взносов на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении на конкретном примере.
12.05.2026
0
