Отпуск
Образец выписки из графика отпусков
Выписка из графика отпусков (образец будет представлен в статье) является кадровым документом. Существуют ситуации, в которых ее нужно делать. Что это за ситуации и как сделать выписку, расскажем далее.
25.11.2024
0
Сопроводительное письмо к графику отпусков
Сопроводительное письмо к графику отпусков необходимо, если на предприятии имеется профсоюз. Время отдыха сотрудников должно быть согласовано с членами профсоюзной организации. Для этого на ее адрес направляется таблица, где указаны нерабочие дни, и подтверждение права отдельных работников на отдых в любое время. Расскажем, как подготовить сопроводительное письмо и какие материалы к нему приложить.
21.11.2024
0
Унифицированная форма Т-7 (график отпусков)
Унифицированная форма Т-7 (график отпусков) утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Рассмотрим, как правильно заполнить данный документ и в какие сроки его нужно утвердить, чтобы избежать претензий трудовой инспекции.
21.11.2024
0
Как перенести отпуск в графике отпусков
График отпусков составляется за две недели до наступления нового календарного года. Предоставление дней отдыха работнику должно осуществляться в соответствии с принятым документом. Однако, все предусмотреть невозможно, и иногда возникает необходимость переноса отпуска на другие даты. Чтобы такое изменение не стало нарушением законодательства РФ, кадровой службе работодателя необходимо правильно оформить все документы. Рассмотрим, как правильно оформить внесение изменений в график отпусков.
15.11.2024
Заявление на отпуск согласно графику отпусков
Заявление на отпуск по графику писать необязательно, но в отдельных ситуациях это желательно. Унифицированной формы документа нет. Он составляется в свободной форме. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом, который соответствует всем требованиям действующего законодательства РФ. Для вашего удобства мы приложили пустой бланк заявления на отпуск.
11.11.2024
0
Бланк графика отпусков
График отпусков — это документ, который определяет продолжительность и сроки отпуска каждого из работников организации в соответствующем периоде. Составление такого документа — это обязанность любого работодателя: отсутствие графика на предприятии является основанием для привлечения к административной ответственности. О том, когда и как составлять график отпусков, а также о последствиях, которые наступят, если его не составить, читайте в нашей статье.
11.11.2024
0
Приказ об утверждении графика отпусков
Процедура составления графика отпусков в организациях обычно заканчивается оформлением соответствующего приказа. Какие нюансы имеет составление данного документа ? Обязательно ли его утверждать ? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале. Образец приказа о составлении графика отпусков приведен ниже.
08.11.2024
0
Лист ознакомления с графиком отпусков
Лист ознакомления с графиком отпусков законодательно не утвержден. Скачайте бесплатно бланк листа ознакомления с графиком отпусков и заполните его с учетом собственных данных. Также вам доступен образец заполнения документа.
08.11.2024
0
Заявление на перенос отпуска по графику
Очередность, в соответствии с которой персонал компании должен отправляться в отпуск, устанавливается графиком отпусков. На практике нередко возникает ситуация, когда сотрудник хочет или вынужден перенести запланированный отпуск. В этом случае ему нужно подать работодателю заявление о переносе отпуска. Законодательством РФ не установлен унифицированный бланк заявления о переносе отпуска по графику, вследствие чего фирмы имеют возможность разработать форму самостоятельно. Говоря о том, как написать заявление о переносе отпуска, следует обратить внимание, что причина переноса отпуска для заявления обязательна для раскрытия. Если документ не будет обоснован веским аргументом, то при прохождении проверки у трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.
05.11.2024
0
Образец заявления на предоставление отпуска вне графика
Заявление на очередной оплачиваемый отпуск вне графика может потребоваться в различных ситуациях (например, в случае рождения у сотрудника ребенка). Рекомендуем воспользоваться нашим образцом. Он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства РФ.
04.11.2024
0
