Увольнение
Увольнение по соглашению сторон: запись в трудовой
Запись в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон вносится в общем порядке. Рассмотрим порядок внесения записи и приведем примеры.
13.01.2026
0
Основания увольнения по Трудовому Кодексу
Основания увольнения перечислены в Трудовом кодексе. Этот перечень окончательным и расширительному толкованию не подлежит. Рассмотрим, какие основания увольнения существуют и каковы их особенности.
13.01.2026
0
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора по своей процедуре мало чем отличается от увольнения, например, по собственному желанию. Однако разница все же есть. Расскажем, как уволить сотрудника в связи с окончанием срока действия трудового договора, как правильно составить все необходимые документы и как будет выглядить запись в трудовой книжке.
13.01.2026
0
Прекращение трудового договора по инициативе работника - по собственному желанию
Увольнению по собственному желанию работника руководитель компании не имеет права препятствовать при соблюдении определенных условий. ТК РФ запрещает принудительный труд
13.01.2026
0
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Этот вопрос особенно актуален, если уволенный директор - единственный учредитель или вообще единственный работник, если в организации нет отдела кадров и во многих других случаях. Расскажем, как оформить запись об увольнении директора в трудовой книжке, и кто должен ее подписать, а также приведем актуальный пример.
13.01.2026
0
Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении
Выдача трудовой книжки при увольнении является неотъемлемой частью финальной рабочей процедуры по ТК РФ. Рассмотрим, в какие сроки выдают этот документ увольняемому в 2023 году, как происходит передача, если работник отгуливает отпуск и другие вопросы, связанные с выдачей трудовой книжки при увольнении.
13.01.2026
Заявление на увольнение по соглашению сторон
Трудовой кодекс про заявление на увольнение по соглашению сторон ничего не поясняет, а лишь кратко сообщает, что расторгнуть трудовой контракт по данному основанию сотрудник и работодатель вправе в любой момент (ст. 78 ТК РФ). В кадровой практике сложились определенные правила оформления заявления, которое пишется работником, желающим покинуть компанию по взаимному согласию сторон. Скачайте бесплатно бланк заявления на увольнение по соглашению сторон и заполните его с учетом своих данных. Также вам доступен заполненный образец такого заявления.
07.01.2026
0
Могут ли уволить в отпуске?
Возможно ли увольнение в отпуске? Это зависит от основания увольнения и вида трудового договора. Разберемся, когда работодатель имеет право увольнять работника, находящегося в отпуске.
22.08.2025
0
Выплата премии после увольнения
Выплата премии после увольнения сотрудника по собственному желанию или другим основаниям вполне возможна. В данном материале разбираем данный вопрос. Рассказываем о сроках выплаты, бухгалтерских проводках, рассматриваем судебную практику.
18.08.2025
0
Как рассчитать выходное пособие при сокращении
В соответствии с нормами трудового законодательства РФ расчет пособия при увольнении по сокращению штата, при ликвидации фирмы полагается сотрудникам, с которыми расторгается трудовой договор. За сколько месяцев выдаются подобные выплаты? Как рассчитать выходное пособие? Рассмотрим правовые особенности ниже в статье.
16.08.2025
0
