Кадровое делопроизводство
Отказать работнику в отзыве заявления об увольнении нельзя, если на его место приглашен сотрудник той же организации
Трудовой Кодекс РФ позволяет отозвать заявление об увольнении до последнего рабочего дня. Исключение составляют случаи, когда на место увольняющегося сотрудника приглашен работник, которому нельзя отказать в трудоустройстве.
16.08.2023
0
Увольнение по соглашению сторон нужно оформлять только двусторонним соглашением
Увольнение по соглашению сторон перестало быть самым безопасным способом расстаться с сотрудниками. Причиной тому стало изменение судебной практики. Все чаще, судьи вынося решение о признании увольнения неправомерным и восстанавливают работника в его должности, и все из-за того, что кадровики забывают оформить один единственный документ.
15.08.2023
0
Компенсация ГСМ при использовании личного транспорта
Компенсация ГСМ подразумевает возмещение человеку - сотруднику компании или обычному физлицу - стоимости горюче-смазочных материалов, на которые он потратил свои деньги. Кому и когда положена компенсация ГСМ, расскажем прямо сейчас.
14.08.2023
0
Многодетным родителям предлагают установить четырёхдневную рабочую неделю
С предложением установить для родителей, имеющих трех и более детей четырёхдневную рабочую неделю, выступили Депутаты Государственной думы от ЛДПР.
14.08.2023
0
Вниманию работодателей: с 5 августа меняется порядок направления сведений в военкомат
Кабмин скорректировал порядок и форму направления работодателями сведений в военкомат.
03.08.2023
0
Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации
Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации не имеет установленной формы, поэтому заполняется на фирменном бланке организации.
28.07.2023
0
Образец приказа о переводе на дистанционную (удаленную) работу
Приказ о переводе на дистанционную работу - обязательный кадровый документ в случае принятия такого решения. Законодательной утвержденной формы приказа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашими образцами: они актуальны и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.
27.07.2023
0
Бланк и образец положения о ненормированном рабочем дне
Положение о ненормированном рабочем дне требуется, если такой режим работы не предусмотрен коллективным договором. Рекомендуем скачать наши бланк и образец положения - они актуальны и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.
26.07.2023
0
Бланк и образец акта об отсутствии на рабочем месте
Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте - основание для вынесения приказа о наложении дисциплинарного взыскания за прогул. Без такого акта наказание прогульщика невозможно. Рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
20.07.2023
0
Образец должностной инструкции руководителя обособленного подразделения
Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения - документ, необязательный к составлению. Однако рекомендуется все же ее оформить, поскольку это оптимальный способ определить квалификационные требования к руководителю, его права, обязанности и перечень полномочий. Предлагаем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
20.07.2023
0
