Увольнение
Увольнение переводом: плюсы и минусы
Увольнение переводом – один из способов смены работы. Производится на основании п.5 ч. 1 статьи 77 ТК РФ. Рассмотрим, как происходит увольнение по этому основанию в 2022 г., как правильно делается в этом случае запись в трудовой книжке и какие можно использовать образцы документов.
19.04.2023
1
Выписка из приказа об увольнении
Выписка из приказа об увольнении относится к документам, запрос которых допустим у работодателя по ТК РФ. Рассмотрим, как оформить такой документ в 2022 году, как выглядит его образец, для чего нужна подобная выписка.
19.04.2023
0
Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия
Увольнение при банкротстве предприятия не предусмотрено напрямую ТК РФ, поскольку в трудовом законодательстве РФ нет отдельной нормы о расторжении трудовых отношений с работником вследствие банкротства работодателя. Увольнение сотрудников при банкротстве компании считается одним из самых сложных видов увольнения и имеет особую специфику. Рассмотрим, каким образом происходит эта процедура в 2022 г., как делается в этом случае запись в трудовую книжку и какие полагаются выплаты.
19.04.2023
0
Суд: нельзя отказать работнику в должности, на которую он согласился при сокращении
Суды защитили работника, которому при сокращении предложили должность, а потом отказали в переводе на нее.
06.04.2023
0
Как заполнить причину увольнения в ЕФС-1?
В письме от 22.03.2023 г. № 19-02/23387л СФР пояснил, как заполнить графу 7 Подраздела 1.1. «Сведения о трудовой (иной) деятельности» при увольнении сотрудника.
29.03.2023
0
Образец приказа об увольнении в связи с дисквалификацией
Образец приказа об увольнении в связи с дисквалификацией оформляется в порядке, предусмотренном для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.
28.03.2023
0
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением весьма привлекателен для работников тем, что не нужно отрабатывать 2 недели. Как правильно оформить уход сотрудника в отпуск, когда сдавать отчет СЗВ-ТД, какую запись вносить трудовую книжку и какие сведения - в 1С - ответы на эти и другие вопросы об отпуске с последующим увольнением есть в нашей статье.
25.02.2023
0
Порядок увольнения по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по иным основаниям тем, что его условия определяются сторонами самостоятельно. Как оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон с соблюдением всех требований ТК РФ, какие риски несет работодатель, плюсы и минусы для работника – ответы на эти и другие вопросы есть в нашей статье.
25.02.2023
0
Суд: сопровождение родителей на лечение – уважительная причина неявки на работу
Суд восстановил в должности сотрудника, не явившегося на работу в связи с сопровождением в клинику престарелой матери.
21.02.2023
0
Образец приказа об увольнении в связи с отказом от перевода по медицинским показаниям
Приказ об увольнении в связи с отказом сотрудника от перевода на другую работу по медицинским показаниям - обязательный документ в случае, если работник не желает менять работу, несмотря на то, что по состоянию здоровья больше не способен выполнять прежние трудовые функции. Единой формы такого приказа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.02.2023
0
